Pour favoriser le développement de l’excellence de la recherche à l’UNamur, il est essentiel d’avoir une procédure de recrutement des chercheurs de qualité et de les accompagner tout au long de leur carrière.
A partir de 2018, la Commission européenne invite les universités européennes à s'inscrire à la stratégie "OTM-R" qui promeut un recrutement Ouvert, Transparent et basé sur les Mérites, en complément des actions HRS4R.
Les objectifs du programme OTM-R
Fondé sur le Code de recrutement des chercheurs, le programme OTM-R vise à
- améliorer les informations nécessaires pour établir de bonnes conditions de recrutement;
- inciter les institutions à développer et utiliser des procédures de recrutement égalitaires;
- formaliser la politique OTM-R à travers les actions présentées dans leurs plans d’actions HRS4R.
Une "gap analysis" a été réalisée en 2018.
Plusieurs plans d'actions ont été proposés. A partir de 2021, le plan d'action OTM-R est intégré au plan d'action HRS4R.
2024 – Auto-évaluation
A cette occasion, l’UNamur a réécrit et actualisé sa politique OTM-R, appuyant sa volonté d’offrir les meilleures conditions possibles de recrutement et de travail aux chercheurs.
EURAXESS | Contact
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