Le cours vise à procurer les bases théoriques, conceptuelles mais également empiriques permettant d’appréhender le champ de la Gestion des Ressources Humaines.
Acquis d’apprentissage visés :
1. Maîtriser les concepts fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines.
2. Comprendre le rôle stratégique et opérationnel de la fonction RH.
3. Maîtriser les principales politiques et pratiques de gestion du personnel.
4. Évaluer les interactions entre la GRH, les managers et la stratégie organisationnelle.
5. Appliquer les concepts de GRH à l'analyse et à la résolution de situations professionnelles.
L’ambition du cours est de saisir les contours de la fonction RH au sein de l’organisation. Pour cela, il convient de saisir les acteurs de la GRH, les grandes pratiques et politiques RH ainsi que les liens stratégiques opérationnels entre le département RH et les autres entités (notamment opérationnelles) et les managers.
De manière plus spécifique, le cours sera organisé autour de cinq grandes parties :
1. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
2. Gestion du recrutement et de la sélection
3. Gestion de la formation, du développement et des carrières
4. Gestion des performances et de la rémunération
5. Gestion des relations sociales
Le cours de Gestion des Ressources Humaines repose principalement sur deux dispositifs complémentaires dans l'apprentissage de la matière :
• Les exposés magistraux constituent la première source d’apprentissage.
• Des séances interactives avec des experts du terrain en cours visant l’appropriation des contenus et cas présentés
Sauf indication explicite (renvoi à un article ou à un passage d'ouvrage), ces deux sources constituent, avec vos notes, la matière de l'examen écrit.
Les acquis d’apprentissage sont évalués à l’occasion d’un examen écrit, organisé en session.
| Formation | Programme d’études | Bloc | Crédits | Obligatoire |
|---|---|---|---|---|
| Master 60 en sciences de gestion | Standard | 1 | 3 | Non |
| Master 120 en sciences de gestion | Finalité spécialisée | 1 | 3 | Oui |
| Unités d'enseignement supplémentaires au master en sciences de gestion (715P) | Standard | 1 | 3 | Non |