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Contenu de la séance d'information SHS Impulse est une nouvelle plateforme lancée par l'université pour soutenir les chercheurs en sciences humaines et sociales (SHS). Avec un budget initial de 150 000 €, elle vise à fournir une aide financière et méthodologique, un accès à des ressources et des services spécialisés pour répondre aux besoins des chercheurs en SHS. La plateforme se concentre sur quatre axes : l'acquisition de ressources et de logiciels, la formation en méthodes de recherche, l'accès à la plateforme SMCS de l’UCLouvain pour un soutien statistique et méthodologique, et la création d'un espace dédié aux chercheurs SHS afin de favoriser les collaborations. Au programme 12h30 : Accueil et sandwichs12h45 : Introduction par la Vice-Rectrice à la Recherche, Carine Michiels12h55 : SHS Impulse : un nouveau souffle pour les sciences humaines et sociales à l’UNamur 13h15 : Support en Méthodologie et Calcul Statistique (SMCS) 13h35 : Questions-réponsesOrateursLaurence Meurant, Erika Lombart, Sandrine Biémar (UNamur) Nathalie Lefèvre, Séverine Guisset et Aurélie Bertrand (UCLouvain, SMCS)A qui s'adresse cette séance d'information ?Aux chercheurs actifs dans les domaines des sciences humaines et sociales.7 instituts de l'UNamur sont concernés : DeFiPP, ESPHIN, IRDENa, NADI, NaLTT, PaTHs et Transitions.Les inscriptions sont clôturées

Rassemblez vos collègues et vos amis pour vous mesurer aux équipes des autres facultés, labos, services, kots ou cercles étudiants, le tout au son des meilleurs tubes des années 70, 80, 90… à aujourd’hui ! Ambiance conviviale assurée. Une soirée suivra le quizz pour les plus motivés.Un bar sera également organisé lors de l’événement.L’ensemble des recettes de l’évènement seront reversées à l’opération Télévie au profit de la recherche scientifique contre le cancer.Prix membres du personnel/adultes : 5 €Prix étudiants : 3 € Plus d'info sur la lutte contre le cancer et le Télévie : https://www.unamur.be/fr/soutenir/televie 

(Mise à jour 02/04 : Cet article est "un poisson d'avril") Ne soyez pas surpris si vous lisez bientôt sur nos réseaux : 👉 "Les cours reprennent lundi, on espère que vous êtes déters ! 💪" 👉 "Grosse actu ! L’UNamur balance une conf’ de ouf sur l’IA. Viens flexer tes skills et poser tes meilleures questions ! 🤖🔥" 👉 "T’es en PLS devant ton syllabus ? La BUMP est open pour taffer en squad ! 📚✨"

Le thème du développement durable apparaît comme un élément important dans la formation universitaire et s'inscrit dans les priorités de l'Université de Namur, comme le rappelle la Charte de notre Institution: "la formation d'étudiants et de chercheurs qui soient des acteurs responsables dans la société constitue l'objectif premier de l' Université."De nombreuses initiatives existent au sein de l'UNamur en matière d'éducation en lien avec le développement durable, dans des domaines aussi variés que l'économie, le droit, l'informatique, les sciences physiques, chimiques et biologiques, les sciences médicales et biomédicales, la géographie, la philosophie, l'histoire, la formation continuée des enseignants, l'enseignement des langues, la coopération Nord-Sud...

La première édition de la Semaine de la Dignité bat son plein à l’UNamur, cette semaine ! Cet événement unique est conçu pour sensibiliser et engager les étudiants et les membres du personnel autour du thème essentiel de la dignité humaine. 

Notre centre de formation propose des formations variées aux différents professionnels de l’enseignement et de l’accompagnement.Les formations proposées sont créées sur base des besoins émergents du terrain, nos résultats de recherche et sur la littérature scientifique récente mettant à jour les pratiques porteuses pour les professionnels.

Contexte Au travers de sa cellule emploi, l'UNamur propose un service d'aide à l'insertion et à l'orientation professionnelle sous la forme de formations collectives et d'accompagnement individuel. L'UNamur a également mis en place une plateforme de career center pour faciliter la recherche de stages, d'emploi ou de formations en lien avec l'insertion professionnelle. Ces activités impliquent le traitement de données à caractère personnel.  Catégories de données à caractère personnel traitées et finalités d'utilisation Pour les besoins de cette activité, l'Université de Namur traite des données relevant des catégories suivantes :Données d’identification générale [catégorie regroupant le type de données suivantes : nom, prénom, adresse postale, adresses de courrier électronique, copie de la carte d’identité, photographie d'identité, numéro de téléphone …]Identifiants attribués par l'UNamur [catégorie regroupant le type de données suivantes : numéro d'étudiant, numéro de matricule interne, eID pour l'accès aux ressources internes, identifiants cartes d'accès, numéro de carte d’étudiant …]Données caractéristiques personnelles [catégorie regroupant le type de données suivantes : date de naissance, genre, lieu de naissance, état civil et nationalité, statut de séjour en Belgique, langue maternelle, langues parlées, possession d’un permis de conduire …]Données relatives à la situation familiale [catégorie regroupant le type de données suivantes : statut marital, données relatives aux parents, tuteurs et conjoints, à la composition de ménage, enfants …]Données relatives au parcours académique de l’étudiant [catégorie regroupant le type de données suivantes : données relatives au parcours académique, programme annuel de l’étudiant - unités d’enseignement suivies -, au PAI - Programme d'accompagnement individualisé, notes, crédits, aux inscriptions aux examens, mentions, diplômes obtenus, pays d’émission du ou des diplômes, avis des jurys, décisions disciplinaires et recours, travail de fin d’études, stages effectués…]Données relatives à la mobilité des étudiants [catégorie regroupant le type de données suivantes : données relatives à la participation à un programme de mobilité (ex. Erasmus), dates, établissement d’origine ou de destination …]Données relatives à l’expérience et aux compétences professionnelles [catégorie regroupant le type de données suivantes : CV, connaissances linguistiques, expériences précédentes, références …]Données d’inscription [catégorie regroupant le type de données suivantes : date d’inscription, objet de l’inscription …] Données relatives à des stages [catégorie regroupant le type de données suivantes : données relatives à l’organisation et à l’objet du stage, date, lieu, rapports …]Données relatives à la participation à une activité [catégorie regroupant le type de données suivantes : présence, objet de l’activité …]Données d’authentification [catégorie regroupant le type de données suivantes : log in, mots de passe, date de modification de mot de passe, token …]Données de connexion et de journalisation [catégorie regroupant le type de données suivantes : dates et heures de connexion, type d’opération réalisée, identifiant utilisateur, adresses IP, type de données accédées …]Données relatives à l’emploi [catégorie regroupant le type de données suivantes : employeur, titre de la fonction occupée, grade, statut [académique, scientifique, ATG], filière au sein du statut, statut de salarié, type de contrat de travail, durée de validité du contrat, régime de travail, taux d’occupation, décisions de nomination, fonctions antérieures …]Données relatives au statut socio-administratif en lien avec l'insertion professionnelle (chômage, statut de boursier ...)Données relatives aux critères de recherche d'emploi (niveau de salaire, localisation, date de début d'engagement souhaitée, éligibilité à un plan d'embauche ...) Données de compte de réseau social Ces données sont utilisées pour :Gérer le suivi de demandes d'accompagnement individuel à l'orientation et à l'insertion professionnelleGérer l'organisation de formations collectives concernant le thème de l'orientation et de l'insertion professionnelleGérer le career center de l'Université qui permet de diffuser des offres d'emploi, de communiquer des informations relatives aux opportunités d'emploi, de stage, de formations. Cela comprend: La gestion des inscriptions sur la plateformeLa promotion de la plateforme auprès des étudiants et des alumniLa gestion des campagnes de communication aux personnes inscrites sur la plateforme sur les opportunités d'emploi, de stage, de formationsLa gestion de la publication d'annonces (offres d'emploi, offres stage, offres de formations ...)La gestion de l'outil de CV booksLa gestion des modules du career centerRéalisation de statistiques et de reporting sur les activités de la Cellule emploi Base de licéité du traitement de données L’activité de traitement est effectuée parce qu’elle est nécessaire pour exécuter une mission d’intérêt public telle que définie ci-dessous (article 6, 1, e) du RGPD)L'Université de Namur a, application du Décret Paysage, une mission d'intérêt public d'enseignement, de recherche et de service à la collectivité dans lesquelles inscrit les activités visant à aider les étudiants et chercheurs à s'insérer dans un milieu professionnel que ce soit pour les besoins d'un stage ou à la fin d'une formation. Ces activités visent également à faire le lien entre ses activités de recherches et d'enseignement avec les acteurs du marché de l'emploi. Catégories de personnes concernées Les catégories de personnes dont les données sont traitées pour les besoins de l'activité sont les suivantes :Étudiants inscritsAlumniDoctorantsChercheurs Post doctorants Sources des données Les données reprises dans l'activité de traitement proviennent de la ou des sources suivantes :La personne elle-même les a fourniesLes données sont reprises dans une base de données de l’UniversitéLes données sont générées par une activité de la personne Destinataires des données Les données sont traitées uniquement par les personnes et services de l'Université pour les besoins de la réalisation de l'activité. Les destinataires internes des données appartiennent principalement aux catégories suivantes :Le personnel du service des ressources humainesLe/la responsable de la cellule emploi (SRH)Les personnes qui organisent ou donnent les formations Le service de career center de l’UNamur est fourni conjointement avec la société de droit français JobTeaser. Plus d’informations sur les traitements spécifiques à cette plateforme, voir la politique de confidentialité sur www.jobteaser.com. Caractéristiques du traitement La durée de conservation est déterminée en fonction du ou des critères suivants:la nécessité de conserver les données pour des besoins opérationnels en fonction de la finalité de leur utilisation. Les données des personnes inscrites sur le Career Center sont traitées tant que le compte est actif Les données d'inscription relatives aux formations sont supprimées ou rendues anonymes après la clôture de l'évènement. Les données relatives aux accompagnements individuels sont effacées au plus tard 12 mois après la fin de l'accompagnement sauf en cas d'accord de la personne concernée de conservation de ses données à des fins de participation à un réseau d'aide à l'insertion professionnelle. Droits des personnes concernées Les personnes concernées par un traitement de données disposent de droits qui sont décrits sur la page www.unamur.be/fr/vie-privee. Toute demande ou question relative aux dossiers traités par la cellule emploi peut être adressée à : cellule.emploi@unamur.be : pour les étudiants et alumnimurielle.guillaume@unamur.be.: pour les doctorants et chercheurs 

Cette journée d’étude vise à croiser la question du genre à l’étude, historique et contemporaine, de l’extrême droite. Dans un premier temps, la matinée sera consacrée à l’examen des modes d’intégration des femmes dans les mouvements de résistance en province de Namur pendant la Seconde Guerre mondiale. Comment expliquer l’invisibilisation des résistantes ? Quels rôles (traditionnels ou disruptifs) ont-elles joués dans la lutte contre le nazisme ? Comment retrouver leurs traces ? La mémoire collective de la résistance tend-t-elle à gommer les femmes ? Quelles initiatives mémorielles sont susceptibles de redonner une visibilité à ces actrices de l’ombre ? La seconde partie de la journée abordera, pour sa part, les rapports entre les extrêmes droites actuelles et la question du genre. Quelle est la position (plus ou moins explicite) des discours extrémistes à l’égard de la condition féminine et/ou de l’électorat féminin ? Comment la rhétorique de l’extrême droite conjugue-t-elle virilisme et question du genre ? Comment des femmes participent-elles à la visibilisation, voire à la banalisation, de l’extrême droite ? La présence d’un nombre croissant de dirigeantes participe-t-elle au polissage du positionnement des extrêmes droites ?  La journée se clôturera par une table-ronde qui permettra de croiser les interventions des deux parties thématiques.

Sur réservationPaiement sur place en cash de préférence.Tarifs :4€ pour le personnel et extérieur2€ pour les étudiants Merci de réserver votre place via la plateforme billetweb : https://www.billetweb.fr/conference-lours-polaire-vagabond-des-glacesPrésentation des orateursRémy cumule désormais les activités de réalisateur, conseiller technique et conférencier. Auteur d’une vingtaine d’ouvrages, c’est toujours vers les régions polaires qu’il revient. Avec les changements climatiques rapides dans l’Arctique qui menacent l’ours polaire, Rémy oriente ses activités vers la production de vidéos, d’expositions et de conférences pour informer et témoigner de la réalité des problématiques qui touchent ces régions emblématiques.Laurent est professeur de physique à l’Université de Namur depuis 25 ans. Il est Passionné par l’enseignement et persuadé de l’importance de la pédagogie pour lutter contre le changement climatique, Laurent pense que l’on peut expliquer simplement un phénomène complexe. 

Sur réservationPaiement sur place de préférence en cash.Tarif :Adulte : 5€ (membres du personnel et externes)Etudiant : 4€Merci de réserver votre place via la plateforme billetweb : https://www.billetweb.fr/diffusion-du-documentaire-2050SynopsisSelon les climatologues, l’année 2050 sera un tournant dans l’histoire de notre planète. Alors que l’eau de mer se réchauffe lentement mais sûrement, la glace de l’Antarctique fond rapidement. Les Belges ont toujours eu une certaine attirance pour ce gigantesque champ de glace.2050 raconte non seulement l'histoire des climatologues modernes de la base Princesse Elisabeth, mais nous catapulte également en 1898, lorsque l'explorateur belge Adrien de Gerlache a mené la toute première mission au pôle Sud sur son navire, le Belgica...Outre la poésie des immenses surfaces de glace qui offrent des scènes magnifiques, le film donne la part belle aux préoccupations d'experts tels que l'explorateur polaire Alain Hubert et le glaciologue de la NASA Eric Rignot.Alors qu'ils étudient les effets de la fonte rapide des calottes glaciaires et de l'élévation du niveau des mers, Eric Goens saisit leur lutte contre des conditions extrêmes, des obstacles bureaucratiques et le désespoir grandissant face à l'indifférence du monde envers leurs avertissements.À travers des interviews intimes, des images saisissantes et des faits implacables, 2050 confronte les téléspectateurs à la réalité brutale du changement climatique. Alors que l’échéance de 2050 approche inexorablement, le film souligne la nécessité d’un travail de sensibilisation et l’urgence d’une réponse mondiale. 2050 est à la fois un appel urgent à l'action et un hommage aux hommes et aux femmes courageux qui consacrent leur vie à l'avenir de notre planète.2050 révèle la fragilité de la glace, la force de la détermination humaine et l'urgence d'agir dès maintenant pour atteindre les objectifs climatiques de 2050.Le monde entendra-t-il avant qu'il ne soit trop tard ?

Depuis une dizaine d’années, le professeur Guilhem Cassan travaille sur la question du lien entre médias et vie politique en collaboration avec la Professeure Julia Cagé, qui vient de recevoir le très prestigieux Prix Yrjö Jahnsson, qui consacre le meilleur économiste Européen de moins de 45 ans. Le Département d’économie de l'UNamur (Faculté EMCP) et l'Institut DeFiPP (Centre CRED) possèdent un réseau et une expertise internationale reconnue en économie du développement et en économie de l’environnement.