Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)
Promouvoir une démarche d'excellence nécessite de créer un environnement favorable à la recherche, à la formation et à la carrière des chercheurs ainsi qu'à leur mobilité.
En 2012, l’Université de Namur s’est engagée dans le processus d’obtention du label délivré par la Commission Européenne (CE) : « HR Excellence in Research ».
Aujourd’hui, un chercheur peut soumettre un dossier de financement européen ou wallon grâce à ce label. La Commission Européenne demande à l’université qui s’est engagée dans le processus d’implémenter la Charte et le Code de conduite du chercheur européen.
LA CHARTE européenne et le code de recrutement du chercheur
Le Code de recrutement du chercheur est inclus dans la Charte européenne du chercheur. La Charte rassemble 40 principes regroupés en 4 thèmes :
- aspects éthiques et professionnels,
- recrutement et sélection (Code de recrutement du chercheur),
- conditions de travail et sécurité sociale,
- formation et développement.
Processus HRS4R
Qui est impliqué ? Comment s'impliquer ?
Gap analysis (2012)
Plans d'actions HRS4R :
