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Découvrez le témoignage complet de Anne, étudiante partie à l'Université de Lausanne dans le cadre de son master en sciences de gestion.

Le Blended Intensive Programme (BIP) ou programme intensif hybride est une nouveauté pédagogique dans le cadre du programme Erasmus+. Il s’agit d’une mobilité courte et hybride définie comme « une présence physique de courte durée à l’étranger comprise entre 5 jours min et 30 jours max, complétés par un volume quelconque d'apprentissage virtuel avant ou après la mobilité physique ». 

Depuis l’année académique 2023-2024, la Faculté Economie Management Communication sciencesPo (EMCP) propose un programme innovant de mobilité au sein du Bachelier en sciences économiques et de gestion : un double diplôme (DD) avec l’Université de Gand en 3 ans. 

Le 25 octobre 2024, l’Université de Namur organise la 2e édition de sa Job Fair dans le domaine des sciences de la santé. L’événement mettra en contact les entreprises du secteur BioPharma en Belgique et en Wallonie avec nos étudiants et étudiantes de bachelier, de master et de doctorat en sciences biomédicales et en pharmacie. 

Inscription à la Job Fair du 25/10/2024 Nom Prénom Email Filière Bachelier en pharmacie ( optionnel ) Bachelier en sciences biomédicales ( optionnel ) Master en sciences pharmaceutiques ( optionnel ) Master en sciences biomédicales (Recherche Préclinique, Recherche Clinique et Biomedical Data Management) ( optionnel ) International Master of Translational Cosmetic and Dermatological Sciences (EMOTION) ( optionnel ) Doctorat en sciences biomédicales et pharmaceutiqques ( optionnel ) Autre ( optionnel ) Je m'inscris à la Job Fair en sciences de la santé du 25/10/2024 Pour le traitement de votre demande, les données sans mention « optional » doivent obligatoirement être complétées. Lorsque vous soumettez ce formulaire, les données complétées sont transmises à l’UNamur et utilisées pour donner suite à votre demande. Pour en savoir plus : https://www.unamur.be/fr/vie-privee

Comment concilier télétravail et travail en présentiel ? Comment encadrer ces pratiques professionnelles pour renforcer les dimensions innovantes et durables du travail hybride ? C’est à toutes ces questions que Michel Ajzen, spécialiste en management des organisations, s’intéresse dans le cadre de ses missions d’enseignement au sein du département des sciences de gestion de l’UNamur. Ses recherches se concentrent sur le travail hybride et l'innovation organisationnelle, avec une approche transdisciplinaire visant à réinventer les pratiques managériales pour relever les défis contemporains.