Page

ODD 12 : Consommation et production responsables

Sur cette page, vous trouverez le rapport de l'ensemble des actions et activités initiées à l'Université de Namur en lien avec l'objectif #12 de développement durable des Nations Unies : "Consommation et production responsables".
Voir le contenu
Page

ODD 13 : Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques

Sur cette page, vous trouverez le rapport de l'ensemble des actions et activités initiées à l'Université de Namur en lien avec l'objectif #13 de développement durable des Nations Unies : "Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques".
Voir le contenu
Page

ODD 14 : Vie aquatique

Sur cette page, vous trouverez le rapport de l'ensemble des actions et activités initiées à l'Université de Namur en lien avec l'objectif #14 de développement durable des Nations Unies : "Vie aquatique".
Voir le contenu
Page

ODD 15 : Vie terrestre

Sur cette page, vous trouverez le rapport de l'ensemble des actions et activités initiées à l'Université de Namur en lien avec l'objectif #15 de développement durable des Nations Unies : "Vie terrestre".
Voir le contenu
Page

ODD 16 : Paix, justice et institutions efficaces

Sur cette page, vous trouverez le rapport de l'ensemble des actions et activités initiées à l'Université de Namur en lien avec l'objectif #16 de développement durable des Nations Unies : "Paix, justice et institutions efficaces".
Voir le contenu
Page

Formations genre et diversité

L'Université de Namur propose des formations liées à la thématique du genre. Le certificat proposé vise à outiller les professionnels de divers secteurs pour mieux comprendre et repérer les violences basées sur le genre. Le master en études du genre, lui, favorise une approche interdisciplinaire pour accompagner efficacement les victimes et les auteurs de ces violences.
Voir le contenu
Page

Collaborations

L'Université de Namur collabore avec différentes institutions sur des projets liés au genre et à la diversité.
Voir le contenu
Page

Les études en histoire

L’Histoire prospecte le passé humain dans toute sa complexité : populations, économies, techniques politiques, religions, idéologies, arts… Elle emprunte aux sciences humaines les questions et les méthodes qui permettent de saisir les corrélations, de déceler des genèses, en un mot, de comprendre l’aventure humaine. L’Histoire se tourne aussi vers le futur ! Pour préparer l’avenir, vous agissez aujourd’hui sur la base de votre connaissance du passé ! 
Voir le contenu
Page

Votre carrière (R1)

Vous êtes candidat doctorant ou en plein dans votre parcours doctoral ? Vous trouverez ici les informations pour construire votre carrière.
Voir le contenu
Page

Boîte à outils

Quel que soit le niveau de votre carrière de chercheur (R1, R2, R3 ou R4), vous trouverez ici des ressources utiles.
Voir le contenu
Page

Support et contacts

L'Administration de la recherche (ADRE) L'ADRE vous offre du soutien à différentes étapes de la constitution de votre proposition de recherche (mandat, projet, etc).  L'ADRE vous soutient également dans les dossiers d'appel d’offres ou de marchés publics de services.  L'ADRE vous propose également un helpdesk juridique en recherche et innovation.Contact : William Riguelle | Cellule Doctorat de l'ADRE - doctorat.adre@unamur.be En savoir plus Tous les contacts de l'ADRE Le Researcher help desk Le Researcher help desk est un service à destination des chercheurs étrangers.  Il est destiné à apporter des informations et un support pour les procédures administratives (contrat de travail, permis de résidence, documents, assurances,...) relatives à votre arrivée en Belgique, à Namur et à l'Université de Namur.Contact : Jean-Paul Léonis - Tel +32 (0) 81 72 41 17 En savoir plus Autres services Le Service des Ressources HumainesLe service des ressources humaines assure :L'Administration du personnel  Définition et application d'une politique sociale dans le respect des contraintes juridiques : statuts, règlements divers, conventions collectives...; Gestion des relations sociales : interlocuteurs sociaux (délégation syndicale, délégation du personnel au sein des organes de concertation... ), corps du personnel...; Prise en charge de la politique relative à l'évaluation, formation, aux plans de carrière...; Bilan social : gestion prévisionnelle du cadre, carrière...; Politique relative au bien-être au travail en collaboration avec le SerP (problématique alcool, tabac, médecine du travail, harcèlement, stress...);Gestion de la problématique globale d'assurances; Gestion du service social à l'attention du membre du personnel.Contact : secretariat.srh@unamur.be L'administration et le calcul des salairesLa Cellule des rémunérations assure la gestion de votre dossier personnel: Données signalétiquesDonnées contractuellesTraitement des absencesDocuments vis-à-vis des tiers: attestation SNCB, document mutuelle, "chômage" (C4, C131, ...), demandes d'attestations d'occupation, attestation d'indemnités vacances, attestation de revenu, attestation patronale, ... Démarches vis-à-vis des tiers: déclaration et suivi des accidents de travail/chemin du travail, allocations familiales, ...Contact : cellule.remuneration@unamur.be Des SPOC (Single Point of Contact) ont été désignés.  Plus d'informations sont disponible sur l'intranet.Les Services FinanciersLa cellule de comptabilité généraleElle centralise l'ensemble des documents comptables de l'UNamur et les traite en veillant à rendre un service efficace à la communauté universitaire.Contact : clients-internes.comptabilite@unamur.be La cellule budgets & comptesElle est en charge de la gestion budgétaire de l'UNamur dans le respect des règlementations applicables aux universités et aux très grandes asbl.Contact : comptes-budgets@unamur.be La Cellule de Gestion des Conventions de Recherche (CGCR)La Cellule de Gestion des Conventions de Recherche (CGCR) travaille en étroite collaboration avec un "réseau de compétences en gestion des conventions de recherche" réparti dans les départements et les centres.  La CGCR soutient les promoteurs dans la gestion administrative et financière de leurs contrats ou conventions de recherche. Contact : cgcr@unamur.beBien-êtreLe service de prévention (SerP)Le SerP a pour mission d'assurer le bien-être de tous les travailleurs de l'Université. En étroite collaboration avec le Vice-rectorat aux ressources humaines, au bien-être et à la sécurité au travail, le Service de prévention assiste l'employeur dans l'application des mesures se trouvant dans la loi sur le bien-être au travail du 04/08/1996 et le code du bien-être en découlant.Contact : administration.serp@unamur.beLes personnes de confiance Dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux, 8 personnes de confiance ont été désignées.  Plus d'informations sont disponibles sur l'intranet. EURAXESS - Information et assistance EURAXESS apporte un soutien pratique pour les formalités administratives aux chercheurs qui s'installent à l'étranger pour des raisons professionnelles. Contact : euraxess@unamur.be  En savoir plus sur le site d'EURAXESS
Voir le contenu