Inspire : Innovation Lab

L'ambition de ce cours est de stimuler la capacité d'analyse et d’innovation des problématiques organisationnelles et managériales et d’aiguiser des compétences actionnables nourries par des démarches scientifiques éprouvées. Plus précisément, il a pour visée le développement de la capacité des étudiant.e.s à transformer une demande organisationnelle en une problématique de consultance permettant de dégager des pistes de solutions pertinentes et actionnables.

Les objectifs sont les suivants :

1. Comprendre et reformuler une demande organisationnelle et managériale en tenant compte de son contexte et des différents enjeux qui la sous-tendent ;

2. Analyser une problématique organisationnelle à l’aide de différents concepts, théories et outils ;

3. Identifier les facteurs et leviers susceptibles d’expliquer la situation et d’orienter l’action ;

4. Concevoir plusieurs pistes de solutions innovantes, pertinentes, actionnables et soutenables au regard du contexte de l’organisation ;

5. Argumenter et prioriser les solutions proposées en s’appuyant sur les connaissances scientifiques et sur les réalités du terrain ;

6. Développer une posture de consultant.e junior : écoute de la demande, questionnement, prise de recul, argumentation et dialogue avec le commanditaire.