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Euraxess - Researchers in motion

Une initiative européenne qui procure information et support aux chercheurs

 

 Petite vidéo de 3'33 sur Euraxess et la procédure HRS4R

 

Quels sont les objectifs poursuivis par Euraxess?

Le programme Euraxess vise à augmenter l’attractivité de l’Europe pour les chercheurs. Un projet dans lequel notre Université s’investit depuis 2012. Cette initiative européenne vise à :

  • promouvoir et faciliter la mobilité des chercheurs,
  • aider les chercheurs à développer leur carrière,
  • optimiser les collaborations entre l'Europe et le monde.

4 Axes sont ainsi définis:

  • Euraxess Jobs - Plateforme en ligne d'offres d’emplois et possibilités de financement pour les chercheur(e)s
  • Euraxess Services - Informations et aide sur les démarches administratives à accomplir dans le cadre de la mobilité (chercheur et famille) : GRATUIT. Formations en ligne
  • Euraxess Rights - La Charte européenne du chercheur et les Code de conduite pour le recrutement informent les chercheur(e)s et les bailleurs de fonds de leurs droits et obligations
  • Euraxess Links - Réseau de chercheurs européens installés en dehors de l’Europe

A l’UNamur, c’est la cellule Euraxess qui concrétise l’engagement de l’Université envers la Charte européenne du chercheur et le code de recrutement des chercheursCe document unique comprend 40 principes qui s'appliquent aux chercheurs, à l'UNamur et aux bailleurs de fonds. Ces 40 principes sont répartis en 4 thèmes :

  • aspects éthiques et professionnels,
  • recrutement,
  • conditions de travail et sécurité sociale,
  • formation.

 

Comment la Charte et le Code sont-ils intégrés à l'UNamur ?

Voici les étapes du processus :

2012 : gap analysis établie sur base des 40 principes par rapport à la politique de l'UNamur et plan d'actions d'amélioration 2013-2016,

2013 : validation de la gap analysis et du plan d'actions 2013-2016 par la Commission Européenne (CE). Autorisation d'utiliser le label HR-Excellence in research,

2013-2016 : application du plan d'actions 2013-2016 à l'UNamur,

2016 : auto-évaluation par l'UNamur et propositions de nouvelles actions pour 2016-2019. Validation par la CE et recommandations à suivre,

2016-2019 : application du plan d'actions 2016-2019,

2019 : rapport sur l'état d'avancement par l'UNamur, propositions de nouvelles mesures.

2020 : visite sur site d'experts de la CE pour vérifier l'implémentation des mesures mises en place.

 

Cet audit se réalise avec tous les acteurs concernés : chercheurs, gestionnaires des ressources humaines et de la formation, gestionnaires de la recherche mais aussi les différents organes représentatifs des trois corps.