Transparence
"Les candidats devraient être informés, avant la sélection, du processus de recrutement et des critères de sélection, du nombre de postes disponibles et des perspectives de développement de carrière. A l’issue du processus de sélection, ils devraient également être informés des points forts et des points faibles de leur candidature." (extrait de la Charte européenne du chercheur)
A L'UNAMUR
| 2013-2016 | 2016-2019 | 2019-2022 |
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Publication des barèmes de traitement Formulaires de candidature pour le personnel académique et pour le personnel scientifique |
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