Jugement du mérite

"Le processus de sélection devrait prendre en considération la totalité de l’expérience acquise par les candidats. Tout en se concentrant sur leur potentiel global en tant que chercheurs, il doit aussi prendre en compte leur créativité et leur degré d’indépendance.
Cela signifie que le mérite devrait être jugé tant sur le plan qualitatif que sur le plan quantitatif, en mettant l’accent sur les résultats remarquables obtenus dans un parcours professionnel diversifié et pas uniquement sur le nombre de publications. En conséquence, l’importance des indicateurs bibliométriques devrait être correctement pondérée au sein d’un éventail plus large de critères d’évaluation, tels que l’enseignement, la supervision, le travail d’équipe, le transfert de connaissances, la gestion de la recherche, l’innovation et les activités de sensibilisation du public. Pour les candidats issus du secteur industriel, une attention particulière devrait être accordée à toute contribution à des brevets, activités de développement ou inventions." (extrait de la Charte européenne du chercheur)

A L'UNAMUR