Vice-Recteur en charge de la politique des ressources humaines

Patrick De Coster est le Vice-recteur en charge de la politique des ressources humaines.

Il siège au Conseil d’administration et à l’Assemblée générale de l’université.

MEMBRE DU CONSEIL RECTORAL

• Œuvre, collégialement avec les autres membres du Conseil rectoral, à établir les lignes stratégiques prioritaires découlant de la Déclaration de Politique Rectorale et à les décliner en objectifs opérationnels.
• Veille à fournir au Conseil rectoral et au Conseil d’administration les informations qui relèvent de ses fonctions et qui leur sont nécessaires.

RESSOURCES HUMAINES

• Fixe les orientations et objectifs fondamentaux en matière de ressources humaines.
• Définit et propose au Conseil d’administration la politique générale des ressources humaines.
• Assure la responsabilité du suivi du cadre, des engagements et promotions, les dispositions statutaires, la formation du personnel, et l’évaluation du personnel, etc.
• Instruit les dossiers relatifs à ces questions et en assure la transmission, pour examen par le Conseil rectoral et pour décision par le Conseil d'administration.
• Participe aux réunions de la concertation sociale.
• Coordonne la démarche des plans triennaux.
• Propose de nouvelles initiatives en matières de ressources humaines (projets académiques individuels, etc.).
• Coordonne la communication en lien avec le Service des ressources humaines.
• Instruire, présente, prépare les décisions au Conseil d’administration et à l’Assemblée générale relevant de la politique de ressources humaines.
• Veille aux relations optimales entre les membres académiques, le personnel scientifique et les directions (personnel administratif, technique et de gestion).
• Met en place un suivi des plans carrières, des projets académiques, et d’un plan de revue des talents.